连锁业走工作新人带问的问题,连锁业走工作新人带问的问题有哪些

加盟店需要问哪些问题

1、注意细节问题，一定要问清楚，很多时候他们把自己说得天花乱坠，其实都是一些定义模糊的套词，比如：“公司有强大的设计团队，不断推出新品，供加盟商选择”。

2、即控制唯一变量而排除其他因素的干扰从而验证唯一变量的作用。做实验尚且如此，做生意这么复杂的东西，怎么就忘了这个基本法则呢？（不是说做生意比做实验难，而是做生意其实是和人性作斗争，而人性的复杂程度无需我再多说）看到对方的店生意好，于是想要加盟，于是交了加盟费，于是开了一家新店。

3、靠近货源零散直接拿货。这种寻源方式适合接近货源厂家的卖家，比如义乌的。可以直接去工厂合作批发店拿货，卖不出去也可以退给厂家。但是对于远离货源的卖家来说，不推荐这种寻找货源的方法。尽量联系货源厂家把产品买回来。如果你对一个产品特别有信心，可以先买回来。

4、加盟洗车店需要注意问题如下：调查当地的市场，调查市场的时间周期不是所谓的1天，也不是开个车转转就可以的。而是需要去找数据，去看现场的。洗车加盟店面定位，市场调查完，数据出来了就可以做自己店面的定位，面对的是高端客户还是低端客户，这时候就需要做出选择。

5、需要了解品牌门槛 正规的餐饮是有一定的门槛的，也会对用户的资料进行审核，只有符合餐饮资格的人才可以。当然，现在也有很多餐饮店几乎是没有门槛的，只有支付方就可以进入，这样的品牌，建议创业者需要认真了解，不要只贪图一时的便宜，为后期的经营造成影响。

职场新人常见的三大问题是什么?

这三个问题没有30岁之前的职场打好基础，那他们将成为职场的障碍。30岁的职场人又将失去什么？将失去猎头的亲昧。过了29岁，在职场还没有独当一面的舞台，猎头市场怎么看你？“没望了！”只有短短三个字，毫无余地，毫不留情面。

没有充分了解公司文化和价值观，导致与同事和上司发生冲突。没有明确自己的职责和目标，无法理清工作的重点和优先级。遇到难题时过于紧张和焦虑，无法有效地解决问题。没有充分利用好公司提供的培训和学习机会，导致无法快速适应新环境和新任务。睡眠和饮食不规律，导致身体和精神疲劳，影响工作效率和质量。

你要深刻知道，职场是一个你工作的地方，讲究的是你能为企业创造多少价值，是来交友的地方。你要是想在职场交友，建议你还是不用来。在职场每天真正的朋友，只有永远的利益。就个人而言，职场存在的问题有：分工不明确，底层工作量大 在大多数公司，为了更好个管理，往往会设立不同的层次的管理层。

要相信自己的专业自己的机能能够很好地胜任这个工作，达到更好地提升。对未来越有信心，对现在越有耐心。工作中往往有很多变数。如果解决不了或者涉及重大问题，要对问题进行整理总结，向领导汇报请示。经验丰富、决策能力强的领导会给你一个很好的方向。职场新人要多向领导学习，做优秀积极的下属。

连锁业新人出去拜访应该问什么问题

1、问：你们对我们创业者有什么要求？ 这个问题可以变相的问一下加盟品牌有没有原则，没有原则的加盟品牌一般不会走太久的。 1问：你们公司的产品价位是什么样的？价位高的话能销售出去吗？ 根据这个问题的回答可以确定公司产品的价位是否符合当地的消费情况，从而判断是否适合自己。

2、首先，去拜访客户，当然不能衣着邋遢，不修边幅，穿着拖鞋背心短裤就去了，这是基本的礼仪问题，但是该穿什么样，只是第一步。如何打造一个更为专业的形象，才是你需要重点考虑的。一个好的销售业务员，在形象上就必须给人自信、大方、热情的感觉。

3、肯定要问些和工作相关的，并且可以被明确解答的问题。岗位职业发展；所在行业发展；公司的市场定位；公司未来的发展方向；如何为员工提供更多的机会展示自己；如何提高员工归属感；如何留住对公司来说很重要的员工或有潜力的员工；作为前辈，有什么话要对后辈指点的等等。

4、首先，我们要明确座谈的目的。座谈是为了让新员工更好地了解公司文化、政策和团队氛围，同时也是为了让领导更好地了解新员工的工作能力和个人发展计划。因此，提出的问题应该是围绕这些主题的，同时也要注意表达方式，避免过于直接或者冒犯到领导。

5、总之就是骗你去外地，然后给你洗脑，骗你做他下线。还有，你问他们很多敏感问题，他们都答不上来的，就是给你弯弯绕，让你糊里糊涂的接受他们洗脑。

6、设计好问题漏斗； 通过询问客户来达到探寻客户需求的真正目的，这是营销人员最基本的销售技巧，在询问客户时，问题面要采用由宽到窄的方式逐渐进行深度探寻。

新人看连锁经营野时容易问那些问题?

有个网友遇到过这样的困难。她说：“我是一个IT公司的新人。老板给我们发任务，但我抓不住线索，慢慢地做了。有时候想问老板，但我觉得不会做太多。

俱乐部在业绩还好时，往往盯住销售会籍的日常工作过程与纪律，没有梳理业绩；在业绩下滑时，往往进行绩效比较，看结果。这样，对于会籍顾问管理，没有一个精确的工作布置，出现的销售结果，经理人不知道是管理的必然结果还是偶然大气候形成。

注意事项：赚钱的小生意往往都是薄利多销，不可能一单买卖就能让你达到一步登天。

这些是面试工作的时候，你基本会问到的问题。还会有一些隐藏问题，根据每个行业的规定都会有所不同。所以你一定要问清楚，去的时候要做好万全的准备。

南宁连锁经营是假的，是非法传销，是违法行为，不能加入，及早回头，不要再自欺欺人了。普及一下关于传销的知识，希望更多人能了解传销的本质和危害。