没有本事的领导下属很难做,怎么跟下级交流的?
1、脾气大 首先，没有本事的人一般脾气是比较大的，如果有一些东西的人他懂得压住自己的脾气，这个社会不是比谁的脾气大，而是比谁的本事大。
2、没有本事的领导经常是怎么跟下级交流的？为何这么说？第一：没有能力的领导者最直接的表现就是缺乏领导力。他不能扮演火车头的角色，也不能很好地领导团队。我不知道如何安排我的工作。我又忙又累又懒。
3、没有本事的领导也会欺骗自己的下属。在跟下属交流的过程当中，有些领导可能会通过所谓的承诺来欺骗下属。在此之后，领导并没有履行自己的承诺，这会导致自己的员工非常不信任领导。
4、如果一个老板没有什么修养的话，是很难让下级心悦诚服的，更别说为他卖力了。老板是一个公司的顶梁柱，只有学会沟通，才会给公司创造良好的氛围，也能让员工死心塌地的为自己工作。
5、作为领导，与下属最日常的沟通就是工作内容。一个肚子里没有墨水，缺乏真本事的领导，往往无法给下属有效的指导。比如某个下属在某个项目上遇到挫折，真的不知道怎么处理，就来求助。
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