领导不放权让你做简单重复没有技术含量的工作怎么办,领导让你做不擅长的工作

老板不让自己做技术工作,调到后勤部,我该怎么办?

月子里人力就打电话通知我让在家待岗，我很愤怒，因为我之前工作了十几年，说实话也不是让人吓唬大的，产假结束继续上班。

而是想让你自己去向老员工学习，先熟悉工作流程。

领导没有给我分配工作，那么是不是想让我先熟悉单位的工作流程，融入团队，去熟习单位的工作方式，尽快的从陌生到熟习业务，成为领导的左膀右臂，不断的提升自己的业务能力，能为领导分忧，能为人民办实事为。

与领导沟通 首先，你可以与领导进行沟通，表达你的困惑和不满。你可以告诉他们，你希望得到更清晰的工作安排和指导，而不是总是被让做一些额外的工作。你可以提出一些具体的问题和建议，帮助领导理解你的需求并采取行动。

领导让我多干活,有晋升的机会却不给我,我该怎么办?

职场上得不到领导重用能力再强也没用，更别说什么有前途的发展前景了。因为机会和资源可能被其他同事阻挡，或者自己不经意间被切断。

还是有机会出彩的。0如果公司是觉得给你工资高了，才会让你做很多事情的话，那么可以考虑辞职。

我记得我刚进企业的第二年，老总让我加个总助的头衔，看起来高端大气，其实工作中或是类似，薪水也没变。可是第三年就帮我加了薪水，又往上升了职位。假如你升了职，工作中大量了，而薪水不涨的状况。

那么也有一些人面临这个情况呢，他们开始去检视自己。我们说，事情之所以存在，就一定有它存在的道理和意义。

自然，还有的领导干部那就是言行一致，只需员工保证了，就一定会给到应该有的奖赏。