公司在离职证明上做假应承担什么后果
1、离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。最好不要造假。
2、您好，在我国，做假章是违法行为，会造成恶劣的影响。
3、由于伪造离职证明在新公司，因提交的人事资料（包括简历、身份证件、证明、学历证书）是假的，不符合事实的，所以一旦新公司经查证，可随时解除或终止劳动合同关系，就可能承担丧失劳动合同规定的个人的权利的后果。
4、员工则需要依法进行工作交接。双方均不能伪造离职证明。根据我国相关法律的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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