面试问到自己没有相关的经验,面试时问你没有该方面的工作经验

面试官问我没有相关经验怎么办?

对于应届生来说，工作经验的确是个短板，面试时很容易被面试官提出质疑。这时候需要运用高情商进行回应，主要有以下几点： 承认自己的不足，但表达学习和成长的意愿。

强调自信心：应届生可以强调自己有一颗充满自信的心态，愿意接受新的工作挑战并且认为自己能够胜任。尊重面试官的意见：应届生可以表达出自己对面试官的质疑非常尊重，愿意在新的工作岗位上不断学习、积累经验。

” 展示相关技能：向面试官展示你具备的与职位相关的技能和知识，不仅限于实际工作经验。可以提到在课程、兼职、实习、志愿者活动等方面积累的经验。

面试经验不足如何应对?

这时，如何高情商回复是非常重要的。下面，本文将从多个角度探讨如何回复这个问题。第一，坦诚面对自己的经验不足首先，应届生需要坦诚面对自己的经验不足。毕竟，作为一名应届生，很难有太多的实际工作经验。

当面试官质疑应届生的工作经验不足时，以下是一些建议的回应策略： 强调学习过程中的实际案例：提供你在学校或实习中的具体项目、课程作业或团队项目经验。描述你在这些项目中所遇到的挑战、你如何克服困难以及取得的成果。

在面试中，需要表明自己的态度，不能存在欺骗的行为，如果被看穿有欺骗的行为后，只会拉低你的形象。

在回答面试官对工作经验不足的质疑时，应届生需要展现高情商，以积极、自信、开放的态度表达自己的观点，并重点强调自己所具备的优势和能力。