员工离职频繁,人才留不住,这样的公司问题出在哪里?
员工之与企业，好比是两个人相亲。自己长的歪瓜裂枣似的，却总想找一个美女，人家看不上自己，不说自身条件拿不出手，反而怪美女以貌取人。这不是岂有此理嘛。
有些企业的员工很稳定，他们公司里面的人大部分是老员工，而有些企业的人员流动很频繁，他们招来一批员工以后，没过多久，这些人就离职了。这些企业留不住员工的原因可能是以下这些因素导致的。工资不高，待遇不好。
因此，做为本人要明白沉积累积，使自己变成真实的黄金，做为公司要想找出真真正正杰出人才并留下，就需要提高公司的竞争能力，软硬件自然环境越做越好，薪资福利要可以吸引杰出人才。
出现这样的问题，肯定是公司的问题 公司的人才留不住，主要的原因有如下几点：希望的待遇公司不能满足，让员工感觉失望。
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