事业单位聘用后最低服务期限5年,可以报考公务员吗
1、在读的非应届毕业生。(7)具有法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。在事业单位录最低服务年限内的考生,属于第五条试用期内的公务员和参照公务员法管理机关工作人员,所以不得报考国家公务员考试。
2、这样的话,按规定是不能再报考公务员了,因为自己已经和事业单位签订了聘用合同,就代表自己已经默认了最低服务期限,在这个时间段内,是不可以再报考其他公职类的考试的,但取得单位同意之后可以报考。年限 关于服务期的年限。
3、法律分析:事业单位服务期限内可以考公务员,经用人单位同意后是可以报考的。参照公务员法管理的机关(单位)工作人员未满服务期限不能报考。事业单位编制未满最低服务期限,不可以报考公务员考试,最低年限一般为3-5年。
4、可以报考公务员,事业编制和公务员行政编制不一样,一般是公务员才有最低服务年限,报考的时候需要单位出具同意报考证明,只要你单位领导同意就没问题了,至于强行离职,劝你还是不要了。
5、但如果单位领导同意并签字盖章之后,事业单位的人员也可以离职或者报考公务员的。而非公管理的事业单位就可以直接参加公务员考试。受聘人员可以提出离职,与聘用单位双方可以协商一致后再解除合同关系,然后再去参加公务员的考试。
6、您好,中公网校为您服务。您的服务期限达到5年及以上,经单位同意,是可以报考公务员的。
报名考试事业单位时不写工作年限有影响吗?会影响后期审核吗?
1、事业单位报名里面的工作年限是自己从开始工作起到现在的时间,如实填写即可。事业单位规定最低服务年限是为了保持工作人员的相对稳定。招聘简章中有关工作年限要求,计算截止到2020年12月31日。
2、您好,中公教育为您服务。如果你报考的单位需要三年以上相关工作经验的话,你是可以报考 ,但是如果你的相关工作经验没满足条件肯定是会有影响的。如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
3、大方向对就行,时间大概对就成了,不用太在意,不会有影响的,可以放心的,我也曾经记不清楚,填错过。
4、档案人事问题,针对性很强,要看政审单位的需要,假如,他需要全面的信息,可能会有些影响,假如他只需要当前的信息,是不会有什么影响的。这跟调档没什么联系。
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