上海托育机构疫情期间工资,托育机构疫情严控入园管理

疫情停课培训机构老师工资怎么发

法律主观：在疫情期间，如果学校停业，在一个工资支付周期内幼儿园老师有工资；如果超过一个工资支付周期仍然停业的，则有生活费；但如果老师正常提供劳动的，学校要按不低于当地最低工资的标准来支付。

根据相关资料查询显示：打到员工的工资卡。济南培训机构停课后应该把工资打到员工的工资卡上。发放标准是在一个工资支付周期内，应全额支付工资。超过一个工资支付周期。不低于最低工资的百分之八十。

根据相关资料查询显示：具体如下：疫情期间培训学校停课时间不超过一个月的，应该按照劳动合同规定的标准支付老师工资。超过一个月工资支付周期的，如果老师提供了劳动，培训学校支付工资不得低于当地工资标准。

企业因受疫情影响导致停工停产员工工资怎么发企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，应当按照正常工作时间支付工资。

疫情期间，老师的工资也应该按平时正常发的，不应该低于当地最低工资标准。

幼儿园老师在疫情期间一般是有工资的，停工停产在一个月内的，工资照发；超过一个月的，只发一定的生活费；如果老师正常提供劳动的，则按不低于当地最低工资标准来发。