心理学信任定义

心理学信任定义,社会心理学信任

建立信任的四大核心 1、虽然事后一再挽留，但该员工表示已对老板失去了信任，就因为老板的“忘记”，导致企业流失了一位核心的关键技术人才。管理者应主动行动，获取下属的信赖。2、首先是人品。团队如果有人品不好的成员，影响是非常大的。自己团队的核心机密随时都在处于被曝光的危险中，或者耽误有人在背后捅刀。在任...
admin 2024.04.14 44浏览 0

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